現(xiàn)在進(jìn)計(jì)量所的合同工，以后又機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正嗎？

大家都知道，以前像質(zhì)檢局，計(jì)量所，這些單位都是很難的。現(xiàn)在實(shí)行公務(wù)員考試了，相對(duì)公平一點(diǎn)，也有計(jì)量所開(kāi)始對(duì)外招聘合同編制人員。小弟是學(xué)計(jì)量大學(xué)畢業(yè)的，想請(qǐng)教已經(jīng)在計(jì)量所的前輩們：先合同制應(yīng)聘到計(jì)量所，以后有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正嗎？機(jī)會(huì)大嗎?

要看計(jì)量所事業(yè)單位改革的進(jìn)度了，不過(guò)個(gè)人認(rèn)為，計(jì)量校準(zhǔn)市場(chǎng)放開(kāi)已是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，校準(zhǔn)市場(chǎng)放開(kāi)勢(shì)必將計(jì)量所校準(zhǔn)工作市場(chǎng)化、公司化，可能不存在事業(yè)編制的問(wèn)題了。

機(jī)會(huì)是有的，要看編制是否有空缺。另外一要看你的技術(shù)水平、敬業(yè)程度，二要看你的關(guān)系如何。

文件規(guī)定呢,是有機(jī)會(huì)的,但沒(méi)見(jiàn)到有案例.一個(gè)字.難

這個(gè)要靠自己的能力，關(guān)系了

現(xiàn)在計(jì)量機(jī)構(gòu)招人，也得向公務(wù)員一樣，對(duì)外統(tǒng)一考試招人的了。如果你做的非常出色，那么在計(jì)量系統(tǒng)招人的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)或許會(huì)考慮你的情況如專業(yè)等等來(lái)給你定身制定一個(gè)招人標(biāo)準(zhǔn)，要是領(lǐng)導(dǎo)只指定了某個(gè)專業(yè)，而你又不是這個(gè)專業(yè)的，那么你連報(bào)名的機(jī)會(huì)都沒(méi)有的。   
    其實(shí)內(nèi)地計(jì)量所非常需要專業(yè)人士，只是有許多體制上的原因，造成目前許多計(jì)量所只能聘用需要的人員進(jìn)來(lái)工作，一般計(jì)量機(jī)構(gòu)招人，都是由省局組織統(tǒng)一報(bào)名考試的。計(jì)量系統(tǒng)也不可能年年都對(duì)外招人的。
    另外內(nèi)地的經(jīng)濟(jì)還不是很好，薪酬上是很難吸引人的。而經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，計(jì)量機(jī)構(gòu)招人的條件又非常高，競(jìng)爭(zhēng)也是非常激烈的。

同意樓上的一見(jiàn)，內(nèi)地計(jì)量部門要個(gè)專業(yè)技術(shù)人員或有人要做個(gè)計(jì)量單位正式職工比蹬天還難。

在江蘇確如海狼所講，大學(xué)生由省局統(tǒng)一招考，有時(shí)是有編制，有時(shí)是人事代理。待遇沒(méi)區(qū)別！
人事代理可能有機(jī)會(huì)進(jìn)入編制的！

我是去年畢業(yè)的，今年考進(jìn)江蘇質(zhì)監(jiān)單位，確如樓上所說(shuō)，江蘇省是這樣子的，基本是每年一次考試機(jī)會(huì)，一般來(lái)講，考進(jìn)來(lái)的機(jī)會(huì)蠻大的，樓主是哪里的？加油嗄

轉(zhuǎn)正需要考試的，只要你有能力，在本專業(yè)上有所建樹(shù)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)考慮安排職位的，我單位就有此例，不過(guò)是否有編制還要看單位里編制是不是有空缺，沒(méi)有編制的話就如上面所說(shuō)，人事代理。

好好干,江蘇有此先例

轉(zhuǎn)正一般比較難，就像是考公務(wù)員；即使有編還要排隊(duì)。

比較困難，這個(gè)要看機(jī)會(huì)了

要生存只能壯大自己

要生存，只能壯大自己
特別是在中國(guó)

呵呵，新計(jì)量法出來(lái)，我們這邊的臨時(shí)合同工多簽了勞務(wù)派遣協(xié)議，唉～～～政府部門從來(lái)多不虧的

我覺(jué)得要靠人事關(guān)系了

我覺(jué)得樓主，每必要一定要達(dá)到正規(guī)編制！
只要把知識(shí)學(xué)好，有好多外企也是不錯(cuò)的！

內(nèi)地太難了

同意樓上的一見(jiàn)，內(nèi)地計(jì)量部門要個(gè)專業(yè)技術(shù)人員或有人要做個(gè)計(jì)量單位正式職工比蹬天還難。慢慢等機(jī)會(huì)吧！