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產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)計(jì)量認(rèn)證/審查認(rèn)可(驗(yàn)收)評(píng)審準(zhǔn)則(試行)宣貫參考材料
陳 華 康
1 總則
1.1 本準(zhǔn)則為統(tǒng)一產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)計(jì)量認(rèn)證/審查認(rèn)可(驗(yàn)收)工作,依據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》、《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》、《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定而制定。國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)證與實(shí)驗(yàn)室評(píng)審管理司于2000年10月24日以質(zhì)技監(jiān)函[2000]046號(hào)文發(fā)布了《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)計(jì)量認(rèn)證、審查認(rèn)可(驗(yàn)收)評(píng)審準(zhǔn)則》(試行),[簡(jiǎn)稱“評(píng)審準(zhǔn)則”]。文中明確規(guī)定,自2001年12月1日起,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的計(jì)量認(rèn)證評(píng)審實(shí)行新的評(píng)審準(zhǔn)則,原《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)計(jì)量認(rèn)證技術(shù)考核規(guī)范》(JJG 1021-90)中的評(píng)審內(nèi)容和評(píng)定方法不再作為計(jì)量認(rèn)證的評(píng)審依據(jù)。
1.2 準(zhǔn)則等同采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《校準(zhǔn)和檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》 GB/T 15481-1995的基礎(chǔ)上增加了我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)文件中對(duì)計(jì)量認(rèn)證、審查認(rèn)可的特殊要求。
1.3 本準(zhǔn)則的適用范圍為:
① 為社會(huì)提供公證數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的計(jì)量認(rèn)證評(píng)審;
② 依法設(shè)置和授權(quán)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的計(jì)量認(rèn)證和審查認(rèn)可(驗(yàn)收)的評(píng)審;
③ 其他類型實(shí)驗(yàn)室自愿申請(qǐng)計(jì)量認(rèn)證的評(píng)審。
1.4 為保持與GB/T 15481-1995 標(biāo)準(zhǔn)文本的一致性,在本準(zhǔn)則中將產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)稱為“實(shí)驗(yàn)室”。
2 參考文件(略)
3 定義(略)
4 組織與管理
4.1 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)具有明確的法律地位。其組織和運(yùn)作方式應(yīng)保證固定的、臨時(shí)的和可移動(dòng)的設(shè)施滿足本準(zhǔn)則的要求。申請(qǐng)計(jì)量認(rèn)證/審查認(rèn)可(驗(yàn)收)的實(shí)驗(yàn)室一般為獨(dú)立法人;非獨(dú)立法人的需經(jīng)法人授權(quán),能獨(dú)立承擔(dān)第三方公證檢驗(yàn),獨(dú)立對(duì)外行文和開展業(yè)務(wù)活動(dòng),有獨(dú)立的帳目和獨(dú)立核算。在這里實(shí)驗(yàn)室應(yīng)具有明確的法律地位的基本含義為—實(shí)驗(yàn)室能獨(dú)立對(duì)外行文和開展業(yè)務(wù)活動(dòng),具有能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任;有獨(dú)立帳目和獨(dú)立核算,并不等于必需有獨(dú)立的銀行戶頭和帳號(hào),非獨(dú)立法人可以使用掛靠單位的銀行帳號(hào),但在掛靠單位財(cái)務(wù)上,必須有獨(dú)立的帳目和獨(dú)立進(jìn)行核算。
當(dāng)實(shí)驗(yàn)室有臨時(shí)實(shí)驗(yàn)室或現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)室時(shí),應(yīng)另有相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試組織質(zhì)量體系文件。
4.2 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)滿足以下要求:
(a)有管理人員,并具有履行其職責(zé)所需的權(quán)利和資源。本條實(shí)際上要求實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有一定的專職管理人員和相應(yīng)的工作條件。
(b)有措施保證所有工作人員不受任何來(lái)自商業(yè)、財(cái)務(wù)和其它會(huì)影響其工作質(zhì)量的壓力。這里指的壓力是包括外部和內(nèi)部的壓力。
(c)其組織形式在任何時(shí)候都能保證判斷的獨(dú)立性和誠(chéng)實(shí)性。本條的實(shí)質(zhì)是要求實(shí)驗(yàn)室的檢測(cè)過程和結(jié)論,不受任何行政或經(jīng)濟(jì)組織的控制或影響。
(d)對(duì)影響檢驗(yàn)質(zhì)量的所有管理、執(zhí)行或檢驗(yàn)人員規(guī)定其職責(zé)、職權(quán)和相互關(guān)系并形成文件。這一條要求應(yīng)形成兩套組織機(jī)構(gòu)框圖,①是對(duì)外公布的機(jī)構(gòu)設(shè)置框圖;②是實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部組織運(yùn)作、聯(lián)系的關(guān)系框圖。在質(zhì)量手冊(cè)中應(yīng)有圖與文字相配套的內(nèi)容。
(e)由熟悉檢驗(yàn)方法和程序、了解檢驗(yàn)工作目的,以及懂得如何評(píng)定檢驗(yàn)結(jié)果的人員實(shí)施監(jiān)督。監(jiān)督人員與非監(jiān)督人員的比例應(yīng)足以保證檢監(jiān)督工作的正常進(jìn)行。監(jiān)督員的比例一般為1:5~10,采取隨時(shí)隨地的監(jiān)督方式。監(jiān)督員在本單位產(chǎn)生,一般是兼職的,也可以是專職,也可以由專業(yè)檢測(cè)室主任兼任,應(yīng)在質(zhì)量文件中反映,或另有聘任文件。監(jiān)督頻度可按時(shí)間安排,也可按工作量安排,監(jiān)督必須保留記錄。監(jiān)督員由實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量主管領(lǐng)導(dǎo)。
(f)有負(fù)責(zé)技術(shù)工作的技術(shù)主管(無(wú)論如何稱謂)。當(dāng)實(shí)驗(yàn)室規(guī)模較小或工作安排合適,也可由實(shí)驗(yàn)室行政領(lǐng)導(dǎo)兼任,但職責(zé)應(yīng)有各自明確的規(guī)定,不能混淆。
(g)有負(fù)責(zé)質(zhì)量體系及其實(shí)施的質(zhì)量主管(無(wú)論如何稱謂)。他可以直接與負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量方針和資源決策的最高管理者及技術(shù)主管聯(lián)系。在規(guī)模較小的實(shí)驗(yàn)室中,質(zhì)量主管也可以是技術(shù)主管。實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量主管是實(shí)驗(yàn)室的領(lǐng)導(dǎo)層成員之一,應(yīng)在實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量決策中具有主要影響力。
(h)在技術(shù)或質(zhì)量主管不在時(shí),要指定其代理人,并在質(zhì)量手冊(cè)中規(guī)定;在這里“準(zhǔn)則”中雖可指定代理人,行使相應(yīng)的職權(quán),并且沒有指出代理?xiàng)l件,但必需注意不應(yīng)由此發(fā)生減少規(guī)定的質(zhì)量監(jiān)督層次問題,同時(shí)指定的代理人也應(yīng)滿足承擔(dān)技術(shù)或質(zhì)量主管的條件。
(i)應(yīng)在質(zhì)量手冊(cè)或程序文件中規(guī)定,保證委托方的機(jī)密信息和所有權(quán)。關(guān)于保密問題,實(shí)驗(yàn)室為顧客方保密是實(shí)驗(yàn)室全體員工的事情,要有各項(xiàng)制度和措施避免給客戶造成損失。這是一個(gè)很重要的質(zhì)量意識(shí),因此實(shí)驗(yàn)室應(yīng)制定相應(yīng)的程序文件。
(j)適當(dāng)時(shí),參加國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)或自行組織的實(shí)驗(yàn)室之間的比對(duì)和能力驗(yàn)證計(jì)劃。實(shí)施實(shí)驗(yàn)室之間的比對(duì)和能力驗(yàn)證計(jì)劃,是評(píng)判實(shí)驗(yàn)室水平很重要的內(nèi)容,可反映一個(gè)實(shí)驗(yàn)室的綜合能力。對(duì)水利水電行業(yè)來(lái)說(shuō),水環(huán)境、水質(zhì)檢測(cè)部分可以采取行業(yè)組織的方式進(jìn)行,也可以實(shí)驗(yàn)室自行組織;工程檢測(cè)部分一般采用檢測(cè)單位的業(yè)務(wù)辦公室自行組織的形式。不論采用何種形式,比對(duì)與能力驗(yàn)證計(jì)劃的實(shí)施每年不少于一次,并應(yīng)有一定的覆蓋面和相應(yīng)的記錄與比對(duì)材料,年初有計(jì)劃,年末有檢查,且在檔案中有所反映。
(k)對(duì)政府下達(dá)的指令性檢驗(yàn)任務(wù),應(yīng)編制計(jì)劃,并保質(zhì)保量按時(shí)完成。特別是產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)按相應(yīng)要求編制計(jì)劃,并保證檢驗(yàn)的公正性和按時(shí)完成。對(duì)于本條必須寫入“質(zhì)量手冊(cè)”中。
5 質(zhì)量體系、審核和評(píng)審
本章指的審核和評(píng)審是實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部本身的審核、評(píng)審。應(yīng)有相應(yīng)的程序文件規(guī)定,并在規(guī)定期內(nèi)必須進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的操作,留下操作的痕跡。本章主要運(yùn)用ISO—9000族質(zhì)量管理體系的概念和實(shí)際操作方法。
5.1 體系—是指包含一組相互關(guān)聯(lián)的要素的集合體。
5.1.1 質(zhì)量體系—是指實(shí)驗(yàn)室用文件化的形式列出的有效的一體化的技術(shù)和管理程序。質(zhì)量體系是由要素組成的,要素是質(zhì)量體系的基本組成單元。
程序—是為了進(jìn)行或完成某項(xiàng)活動(dòng)所規(guī)定的途徑(或方法)。
程序的特征:
①在許多情況下,程序必須形成文件;
②對(duì)已成文的程序,最好采用“書面程序”之類的詞組;
③書面程序中一般可規(guī)定:某項(xiàng)活動(dòng)的目的和范圍,應(yīng)做什么,和有誰(shuí)來(lái)做,何時(shí)、何地以及如何做,應(yīng)采用什么材料、設(shè)備、和文件,以及如何進(jìn)行控制和記錄。
程序有管理性的和技術(shù)性的。程序是西方國(guó)家的習(xí)慣用語(yǔ),中國(guó)的習(xí)慣是將管理性程序稱之為管理標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)章制度)。
程序文件—在這里是指管理性的規(guī)章制度。它包括目的、范圍、職責(zé)、工作順序、引用文件、使用的質(zhì)量記錄原始表格等。
程序、執(zhí)行、記錄之間的關(guān)系為:
干工作必須有程序;有程序必須執(zhí)行;執(zhí)行過的工作必須有記錄。
5.1.2 所有的要素和過程均要制定文件。
過程—將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的一組相關(guān)聯(lián)的資源和活動(dòng)。(資源可包括人員、裝置、設(shè)備、技術(shù)和方法)
過程的特征:
①任何一個(gè)過程都有輸入(依據(jù))和輸出(結(jié)果);
②任何一個(gè)過程都要投入一定的資源和活動(dòng);
③任何一個(gè)過程都是一個(gè)價(jià)值的增加;
④過程要受控,在過程中要設(shè)置檢查點(diǎn)。
每一個(gè)過程可以分成若干個(gè)小過程,若對(duì)每一個(gè)過程及其中的要素都控制了,即可完成其目的。
文件的控制:
對(duì)于與實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量有關(guān)的程序文件必須控制。
對(duì)于與質(zhì)量有關(guān)的外來(lái)文件也必須控制。
復(fù)印的上述文件(包括檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn))也應(yīng)同樣受控。
實(shí)驗(yàn)室所有部門都應(yīng)有控制性文件。所謂受控即應(yīng)在文件上有編號(hào),管理上有發(fā)放數(shù)量、發(fā)放對(duì)象的明細(xì)表、能及時(shí)查對(duì)、更改、回收、換發(fā)、消毀。受控文件必須是現(xiàn)行有效文件,并在封面上注明受控。
文件控制與記錄控制、數(shù)據(jù)控制存在本質(zhì)上的差別。
每個(gè)文件的產(chǎn)生均有七個(gè)步驟:編制、審查、頒布、分發(fā)、管理、更改、歸檔。每一個(gè)步驟在進(jìn)行后均必須留有相應(yīng)的記錄。
5.1.3 在文件的管理中在用的必須是現(xiàn)行有效版本。對(duì)已過期的版本文件,要組織收回,防止誤用;需要有一定共存期的文件或需要參考的過期文件,必須有明顯的失效標(biāo)志;對(duì)于文件合訂本應(yīng)在目錄的相應(yīng)部分和過期正文上蓋上失效章。
文件的更改,必須由原審批部門來(lái)審批,否則應(yīng)進(jìn)行收集原文件制定的背景資料,說(shuō)明修改原因等一系列手續(xù)。
管理上所應(yīng)用的表格,最好設(shè)計(jì)成傻瓜式的,不論何人均能方便地使用。
5.1.4 質(zhì)量方針與目標(biāo)的確立和制定實(shí)際是對(duì)客戶的一種承諾。要根據(jù)行業(yè)的特點(diǎn)、本單位的特色、客戶的情況等由最高管理者組織領(lǐng)導(dǎo)層在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上確定。為了能實(shí)現(xiàn)已確立的方針和目標(biāo),因此目標(biāo)必須分解到基層單位(即基層單位有分目標(biāo)—可不寫入質(zhì)量手冊(cè),但必須有文字性材料,以及為達(dá)到該目標(biāo)的有效措施材料)。目標(biāo)分近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo),近期目標(biāo)(一般為一年)一定要量化。如:差錯(cuò)率、滿意率等等(這時(shí)應(yīng)在相應(yīng)程序文件中規(guī)定提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字)。
另外,單位的公正性申明,實(shí)際上也是對(duì)客戶的另一種承諾。
5.1.5 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量主管負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)的運(yùn)行和維護(hù)工作。
5.2 質(zhì)量體系文件是描述質(zhì)量體系的一整套文件。它主要由質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量體系程序文件、 作業(yè)指導(dǎo)書、表格報(bào)告及質(zhì)量記錄格式等質(zhì)量文件構(gòu)成。其中質(zhì)量手冊(cè)是本單位綱領(lǐng)性文件,它主要描述本單位的質(zhì)量體系的構(gòu)成與基本運(yùn)行方式和途徑;質(zhì)量體系程序文件是描述實(shí)施質(zhì)量體系要素所涉及到的各職能部門的活動(dòng)(即職能部門活動(dòng)的依據(jù)和程序,中國(guó)習(xí)慣稱規(guī)章制度),它主要由本單位職能部門人員使用;作業(yè)指導(dǎo)書—是用以指導(dǎo)某個(gè)具體過程、事物形成的技術(shù)性細(xì)節(jié)描述的可操作性文件。作業(yè)指導(dǎo)書一般是供第一線檢測(cè)有關(guān)人員使用的操作性文件(有關(guān)管理性的作業(yè)指導(dǎo)書由職能部門人員使用)。當(dāng)本單位申請(qǐng)計(jì)量認(rèn)證的參數(shù)(產(chǎn)品)的檢測(cè)依據(jù)—標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)程、規(guī)范)中具有詳細(xì)的操作程序,則在指導(dǎo)書中只需列出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和名稱與標(biāo)準(zhǔn)號(hào)即可,否則應(yīng)編寫出操作實(shí)施細(xì)則;表格、報(bào)告及質(zhì)量記錄的格式是為規(guī)范各類記錄設(shè)計(jì)的,一定要清晰明了,有足夠的信息量,目的是可以追溯和復(fù)驗(yàn)。
質(zhì)量手冊(cè)稱為第一級(jí)文件;
質(zhì)量體系程序文件稱為第二級(jí)文件;
作業(yè)指導(dǎo)書稱為第三級(jí)文件;
表格、報(bào)告、質(zhì)量記錄的格式稱為第四級(jí)文件。
各單位根據(jù)具體情況也可以將第三與第四級(jí)文件合并,但是其包含的內(nèi)容不可缺少。
在制定文件的過程中,要注意上、下級(jí)文件的相互聯(lián)系與銜接,下一級(jí)的文件應(yīng)比上一級(jí)文件更細(xì)致。質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書均應(yīng)編上文件代號(hào),質(zhì)量手冊(cè)代號(hào)的一般規(guī)則為:
單位英文縮寫—文件名縮寫—發(fā)布年份號(hào);
也可以是:?jiǎn)挝黄匆艨s寫—文件名縮寫—發(fā)布年份號(hào)。
質(zhì)量手冊(cè)—quality manual 可用QM 作代號(hào);
例如:YRSRI—QM—2001
質(zhì)量體系程序文件代號(hào)的一般規(guī)則為:
單位英文縮寫—文件名縮寫—與“準(zhǔn)則”對(duì)應(yīng)的文件編號(hào)—發(fā)布年份號(hào)。質(zhì)量體系程序文件—quality system procedure 可用QSM 或QP 作代號(hào)。
例如:文件的控制和維護(hù)程序 YRSRI—QP—⒌2/d—2001;
管理評(píng)審程序 YRSRI—QP—5.4/1—2001。
作業(yè)指導(dǎo)書代號(hào)的一般規(guī)則為:
單位縮寫名—文件縮寫名—專業(yè)編號(hào)—文件順序號(hào)—發(fā)布年份號(hào)。
作業(yè)指導(dǎo)書Work papers 可用WP作代號(hào)。
例如:YRSRI—WP—03—01—2001
以上編號(hào)的方法僅供參考,各實(shí)驗(yàn)室可根據(jù)本單位習(xí)慣用法自行編制,但必須自成體系,為本單位人員所接受。
一般來(lái)說(shuō),編寫文件自上而下比較順當(dāng),容易避免自相矛盾。最后所有各類文件應(yīng)有專人統(tǒng)稿。
質(zhì)量手冊(cè)根據(jù)其范圍,可以使用限定詞,如“質(zhì)量保證手冊(cè)”,“質(zhì)量管理手冊(cè)”,它是描述質(zhì)量體系的文件。手冊(cè)可分兩類:
① 控制性文件—是單位內(nèi)部使用的質(zhì)量管理(保證)手冊(cè);
② 非受控性文件—是供客戶使用,作為宣傳性質(zhì),一般發(fā)出后不再收回。
非控制性文件是否編寫可由單位自定。
“手冊(cè)”中要列出控制性要素,詳細(xì)的可放在程序文件上,在“手冊(cè)”相應(yīng)章節(jié)上給予注明。
質(zhì)量管理(保證)手冊(cè)的編寫次序:
① 批準(zhǔn)頁(yè)
② 單位法人的委托書(獨(dú)立的檢測(cè)單位可不附)
③ 修改頁(yè)(用作填寫通過內(nèi)審的改進(jìn)意見,經(jīng)管理評(píng)審發(fā)布改進(jìn)條款內(nèi)容。如果修改頁(yè)上有內(nèi)容,即體現(xiàn)體系已在運(yùn)行。否則即認(rèn)為體系運(yùn)作未經(jīng)評(píng)審。)
④ 目錄(應(yīng)覆蓋所有的要素—即13個(gè)大要素,56個(gè)中要素)
第一章 前言(概述)。包括實(shí)驗(yàn)室名稱、歷史沿革、經(jīng)歷背景介紹、規(guī)模、性質(zhì)、能力等;在這里寫明檢測(cè)類型(檢測(cè)類或校準(zhǔn)類)及申請(qǐng)認(rèn)證的大類項(xiàng)目;本“手冊(cè)”采用的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)定義、簡(jiǎn)稱、或縮寫語(yǔ)等。
第二章 質(zhì)量手冊(cè)的管理。包括手冊(cè)編制、審查、頒布、分發(fā)、管理、修訂、更改與歸檔的有關(guān)規(guī)定。
第三章 質(zhì)量方針和目標(biāo)。本章要闡明在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部如何貫徹質(zhì)量方針與目標(biāo),同時(shí)還應(yīng)包括實(shí)驗(yàn)室向社會(huì)的承諾(包括公正性申明)。
第四章 組織與管理
第五章 質(zhì)量體系、審核和評(píng)審
第六章 人員
第七章 設(shè)施和環(huán)境
第八章 儀器設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)
第九章 量值溯源和校準(zhǔn)
第十章 檢驗(yàn)方法
第十一章 檢驗(yàn)樣品的處置
第十二章 記錄
第十三章 證書和報(bào)告
第十四章 檢驗(yàn)的分包
第十五章 外部支持服務(wù)和供應(yīng)
第十六章 抱怨
第十七章 支持性目錄
從第四章到第十六章節(jié)、款的程序和序號(hào)(包括程序文件)應(yīng)與“準(zhǔn)則”要求內(nèi)容的節(jié)、款一一相對(duì)應(yīng),否則要列出一張對(duì)照表,見“宣貫指南” P.105。
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