探討計(jì)量在私企的“命運(yùn)”？？

計(jì)量作為一門很重要的學(xué)科，運(yùn)用廣泛、對推動科學(xué)的進(jìn)步起到至關(guān)重要的作用，但是在私企計(jì)量的工作一般領(lǐng)導(dǎo)不是很重視；只是為了應(yīng)付檢查，通過本網(wǎng)站很想跟大家探討一下，你們或者是看到、或者是接觸計(jì)量工作，說說你們的見解！謝謝

在企業(yè)中計(jì)量的工作一般沒幾個領(lǐng)導(dǎo)重視的

因?yàn)橛?jì)量在私營企業(yè)里不僅不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益，還會限制生產(chǎn)進(jìn)行。大多數(shù)私企還是以數(shù)量求勝的嘛，呵呵。

在企業(yè)做計(jì)量不應(yīng)該只盯著計(jì)量工作，因?yàn)橛?jì)量作為質(zhì)量管理的一部分，最終是要為質(zhì)量服務(wù)的。

企業(yè)計(jì)量最終模式走向外包！

我們公司就是為了過9000 才搞計(jì)量的，沒有任何建標(biāo)的，我實(shí)在干不下去了，就把自己給抄魷魚了。
要是做計(jì)量，我感覺，要是沒做過這一行，沒有師傅帶的情況下，最好別去私企，去了只是浪費(fèi)時間。

我已經(jīng)浪費(fèi)了一年多了。

當(dāng)前的環(huán)境，提到企業(yè)，總是問是私企還是其它，總感覺有歧視之嫌了。
怎么說呢，如果真是一個有想作為的私人企業(yè)，對計(jì)量沒有大家說的那么不重視。
普遍的道理，工作的成效是人做出來的。
作為計(jì)量人員，如果做不出大的成效，無論是在私修企，還是其它，只有被輕視的命運(yùn)，連同計(jì)量工作一起。
正所謂，一粒老鼠死，壞了計(jì)量飯。

現(xiàn)在的企業(yè)都差不多，不會很重視的，得過且過，隨遇而安，是有點(diǎn)悲哀

其實(shí)很多的企業(yè)都是追求利益最大化的，計(jì)量不直接產(chǎn)生生產(chǎn)力，相反還是要花費(fèi)大量的人力物力財(cái)力，在可以逃避法律法規(guī)懲罰的情況下面，為什么領(lǐng)導(dǎo)要去重視呢？

計(jì)量，在公企和私企的位置應(yīng)該是差不了多少，關(guān)鍵是要花錢；如果計(jì)量能攢錢在哪里都會得到重視。

我們倒是“重視”計(jì)量工作，整的精測就像是檢查員，每天首檢，完工檢。不知是好事還是壞事！什么時候我們是真正的計(jì)量精測員，跟技術(shù)人員掛鉤~~~~~~~~~

不管國企和私企你有能力不會埋沒的，私企發(fā)展快，國企也就是認(rèn)識一下上面的人，但也要看你在什麼位置

私企是難搞一點(diǎn)，但如果企業(yè)大，就好一點(diǎn)，有的私企還是很重視計(jì)量的

就看老板怎么看計(jì)量了

事在人為。