為名牌企業(yè)主體責(zé)任鼓掌

名牌企業(yè)說責(zé)任，似乎都離不開名牌效應(yīng)。冠冕堂皇之詞在所難免。一般說來，都是在企業(yè)社會責(zé)任的高層面上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。殊不知，企業(yè)的社會責(zé)任只是企業(yè)責(zé)任一個組成部分，是企業(yè)完成基本責(zé)任之后的附加責(zé)任。或者說，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任之外的道義責(zé)任。　　 盡管社會責(zé)任具有明顯的公益性，但是，企業(yè)社會責(zé)任作為企業(yè)公民形象的基本元素，可以為企業(yè)信譽(yù)加分，自然使相關(guān)信息的擴(kuò)展具有了功利效應(yīng)。因此，企業(yè)社會責(zé)任在全球化時代倒是更具有企業(yè)行為的色彩。
　　 企業(yè)主體責(zé)任是法律賦予市場主體的最基本的責(zé)任，也是一個企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營所不可逾越的責(zé)任。在市場經(jīng)濟(jì)不斷完善的今天，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期殘留的按行政命令辦企業(yè)的習(xí)慣還或多或少地影響著部分企業(yè)，加上目前地方政府經(jīng)濟(jì)責(zé)任巨大，行政力量影響市場的現(xiàn)象依然不可避免。因此，以法人主體確立市場地位仍然是一些企業(yè)必須面臨的課題。那些不管大事小情一律找市長，特別是一受處罰就百般托人說情干擾執(zhí)法的企業(yè)，說到底是企業(yè)主體責(zé)任不清的具體表現(xiàn)。
　　 企業(yè)確立主體責(zé)任需要全社會形成法制建設(shè)的整體氛圍。一個以法律為基本框架運(yùn)行的社會是不難建立企業(yè)主體責(zé)任的。質(zhì)監(jiān)部門作為國家機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是維護(hù)市場秩序,保證社會公平。這其中，基于時代的需要，執(zhí)法機(jī)構(gòu)還要承擔(dān)教育和引導(dǎo)企業(yè)確立主體責(zé)任的義務(wù)，以建立良好的執(zhí)法環(huán)境。
　　 沈陽質(zhì)監(jiān)局的做法值得推廣。讓名牌企業(yè)帶頭樹立主體責(zé)任意識，在全社會建立企業(yè)主體責(zé)任意識，使企業(yè)成為主動按照法律法規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營的法人。這看似簡單，卻是規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的一個重要環(huán)節(jié)。名牌企業(yè)大都實(shí)力不俗、影響巨大。他們的活動范圍廣、牽涉的社會資源多，駕馭市場規(guī)則的能力也十分巨大。發(fā)達(dá)國家一般把那些實(shí)力大、形象好的企業(yè)稱為“最受尊重企業(yè)”。這些企業(yè)因長期的信用積累構(gòu)建了良好的信譽(yù)，其企業(yè)文化具有對社會良性影響的功能，有的企業(yè)甚至以其卓越的企業(yè)文化影響一個時代的風(fēng)氣。在我國，由于企業(yè)文化建設(shè)時間短、根基尚淺，還不足以因其深厚的文化底蘊(yùn)而影響一個時代。但是，一些大企業(yè)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)實(shí)力巨大，照樣可以在信息傳播方式上形成控制力，并樹立誠信與否的樣板，從而影響到市場風(fēng)氣。對于這些大企業(yè)要建立規(guī)范環(huán)節(jié)，讓他們確立主體責(zé)任意識，不僅在質(zhì)量安全方面，而且還在質(zhì)量誠信方面。