注冊計量師與職稱

總局也不說過渡期多久

現(xiàn)在各種雜志社電話都可以代寫代發(fā)表各種級別職稱的論文，包寫包發(fā)包過~   還包熟呢！

一級也過了，奈何企業(yè)不重視，還是走的專業(yè)職稱評定老套路，沒辦法啊，希望上級能重視一下，體諒一下我們這些搞計量的受苦大眾吧。

支持以考代評，評太黑暗了，滋生腐敗，考試公平，靠實力說話

國務(wù)院發(fā)文職稱制度要改革了，希望搞計量的也快點改吧，以考代評，公平，減少腐敗

　問：《意見》明確了哪些重點改革任務(wù)？ 　　答：在健全職稱制度體系方面，《意見》提出保持現(xiàn)有職稱系列總體穩(wěn)定，適時調(diào)整、整合，探索在新興職業(yè)領(lǐng)域增設(shè)職稱系列。職稱系列可根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域設(shè)置相應(yīng)專業(yè)類別。目前未設(shè)置正高級職稱的系列均設(shè)置到正高級。建立職稱與職業(yè)資格的對應(yīng)關(guān)系，取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱。

是好消息不？大家研究一下

　　(六)促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃職稱制度和職業(yè)資格制度框架，避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評價，降低社會用人成本。在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。初級、中級職稱實行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。

希望總局這次能給力點，借這次改革的東方，給我們搞計量的謀點福利，注冊計量師直接和職稱掛鉤，通過一級直接聘為高級工程師，取消排資論輩，走后門，考實力說話

樓主，注冊計量師暫行管理辦法中規(guī)定，通過一級注冊計量師可聘為工程師，這條在辦法中哪里有

這個是最新的職稱改革改革消息，

支持取消論文的要求

關(guān)鍵是得有名額，建議取消名額限制，不然基層的名額太少了，只能等老人退休才有名額，估計得到退休也夠嗆

fshxiong 發(fā)表于 2016-10-26 08:48
干計量的大多數(shù)都是在一線工作，主要能力都是表現(xiàn)在實際的工作經(jīng)驗中，沒有什么時間搞研究和寫論文，所以很 ...

說得很對。

大笨鳥 發(fā)表于 2016-11-2 17:24
最近每年每個省只有十個左右過一級，十幾個過二級

通過率這么低呀，暈死了

支持職稱以考代評，通過二級直接認(rèn)定為工程師，通過一級直接認(rèn)定為高級工程師

yjctx 發(fā)表于 2017-1-19 09:22
樓主，注冊計量師暫行管理辦法中規(guī)定，通過一級注冊計量師可聘為工程師，這條在辦法中哪里有 ...

第四十二條  取得注冊計量師資格證書，并符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》中工程師、助理工程師、工程技術(shù)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的人員，用人單位可根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中，取得一級注冊計量師資格證書，可聘任工程師職務(wù)；
可查閱國家質(zhì)檢總局網(wǎng)站下載專區(qū)：http://www.aqsiq.gov.cn/cms/data/1549/19170.doc

這個人家人事局不認(rèn)可啊，只是說可聘為，沒說就拿這個評啊

大笨鳥 發(fā)表于 2017-2-6 14:49
這個人家人事局不認(rèn)可啊，只是說可聘為，沒說就拿這個評啊

人事局認(rèn)可，我們單位已經(jīng)有人評了。

那個地方？

yjctx 發(fā)表于 2017-1-19 09:22
樓主，注冊計量師暫行管理辦法中規(guī)定，通過一級注冊計量師可聘為工程師，這條在辦法中哪里有 ...

注冊計量師的書上有寫

支持！+支持！現(xiàn)在干這行的在企業(yè)沒地位，在獨立第三方機(jī)構(gòu)也只看業(yè)務(wù)，要求比獲得不成正比。

我也支持，頂一個。

大家頂起來

呼吁質(zhì)檢總局和人社部聯(lián)合發(fā)文，注冊計量師與職稱掛鉤。以后計量方向的職稱以考代評，鼓勵大家通過注冊計量師考試。 現(xiàn)行的注冊計量師暫行管理辦法中規(guī)定，通過一級注冊計量師可聘為工程師，二級注冊計量師可聘為助理工程師。沒有硬性規(guī)定，地方人事部門沒有執(zhí)行。 搞計量的職稱依舊走工程類的評定，排資論輩現(xiàn)象嚴(yán)重，打擊年輕人的積極性。 既然注冊計量師分兩個檔次，為什么不與職稱掛鉤，以考代評，公平公正。 現(xiàn)行人事部門規(guī)定本科畢業(yè)一年見習(xí)期滿后，直接認(rèn)定為助理工程師，與注冊計量師管理辦法規(guī)定的通過二級注冊計量師可聘為助理工程師相比，注冊計量師管理辦法規(guī)定的顯然太嚴(yán)格了。而且這些年來注冊計量師通過率一直很低，通過率與社會地位極度不相符。 綜上所述，建議提高注冊計量師的含金量，與職稱直接掛鉤，以考代評。通過二級注冊計量師直接聘為工程師，通過一級注冊計量師直接聘為高級工程師或副高級工程師。提高大家的積極性，為計量行業(yè)儲備人才。