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單位鼓勵不鼓勵計量員外出培訓?

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26#
hnmickey 發表于 2010-9-5 11:04:44 | 只看該作者
1、目前的很多培訓,確實是走過場,拿錢發證。
2、不過講課的老師在專業上不敢說是造詣有多深,至少經驗還是蠻多的。
3、若想通過培訓提高,就必須事前做好功課,準備問題向老師請教,會有不少收獲。
4、會上會接觸不少同行,之間的經驗交流也很重要。
27#
chenyg_cyg 發表于 2010-9-5 13:45:44 | 只看該作者
有實際作用的培訓太少,基本上都是吃喝玩樂,收費,搞搞關系
28#
成精 發表于 2010-9-6 08:28:29 | 只看該作者
呵呵,我也是拼命的在為一紙證書而忙碌。
手上拿了不少證書,現在發現其實沒什么用的。
不過培訓的時候卻收到了很多在辦公室里學不到的東西,
再說有些東西如果自學的話,可能要個三五個月才能明白,
而有人指點一下的話那就是三五分鐘的事哦。
培訓還是有必要的,對自己知識的提高肯定有一定的幫助。
29#
js-lhy 發表于 2010-9-6 13:00:00 | 只看該作者
只要是能發證的培訓都是有用的
30#
xutiancai 發表于 2010-9-6 13:15:17 | 只看該作者
不培訓,考不到證啊,培訓是必須的
31#
rainie 發表于 2010-9-6 21:48:53 | 只看該作者
還沒參加過任何培訓呢,老覺得培訓或多或少也能從中學到一些東西吧,不從老師那里獲得,至少和同行交流一下也是好的吧,現在感覺這種機會太少了
32#
Thenaly 發表于 2010-9-6 21:52:47 | 只看該作者
據我所知,培訓是為那些權貴設置的.
33#
zhaoli 發表于 2010-9-7 11:19:39 | 只看該作者
對于新人,培訓是一種途徑,不過自己的努力學習和實踐才是最好的
yuanxiemin 發表于 2010-9-5 10:21


這個實踐,算了吧,有基礎的還好說,要是沒基礎的,最好是找個有技術的帶帶。
去培訓是必要的,但是沒基礎去培訓只能是瞎狗看星星
34#
shihongxing123 發表于 2010-9-7 16:44:23 | 只看該作者
計量培訓不可少的,能不能學到東西看自己了,有些時候公司愿意讓計量員出去培訓,但是通過培訓沒有學到東西,那就自己好好想想了。
35#
hblgs2004 發表于 2010-9-8 10:38:44 | 只看該作者
我是半路出家的計量人員,原來沒做計量,到廣東打工后因年齡較大(當時三十七八),找員級的事找不到,只有找工程師級的了,工作過程中主要靠自學,從來沒有經歷過正規培訓,我多渴望有一次培訓機會。
    不過在工作過程中也沒出過什么錯,也帶過不少徒弟,領導認為依我的水平只有培訓別人,哪還需要培訓我的?因此多次考證都沒參加培訓過程,只是考試那天參加OK了。
36#
hblgs2004 發表于 2010-9-8 10:44:10 | 只看該作者
不過我在內地參加過一次《計量管理》系統的培訓,時間一年,業余的,周六日,是國家技術監督局培訓司舉辦的,多有收獲,有證書,憑此證書我后來才能與計量結緣。
37#
南云龍 發表于 2010-9-8 15:56:22 | 只看該作者
八月份,撫州市計量科聯合市計量所,又請省計量院專家,對本地區幾個縣計量所檢定員開展計量基礎知識、加油機檢定、衡器檢定、壓力表檢定培訓。
38#
piaoyapiao 發表于 2010-9-8 22:15:14 | 只看該作者
培訓學習
培訓學習
規程多理解
39#
天高地遠 發表于 2010-9-9 09:55:03 | 只看該作者
單純靠自學肯定是行不通的,如果水平這么高,靠自學就能學會,那小學、中學、大學也就不用上了。現在的培訓確實有些過濫,良莠不齊,但聽高水平專家的授課,還是極有裨益的。
40#
linzhenhua 發表于 2010-9-9 15:09:05 | 只看該作者
回復 1# binghuojx


    去是要去的,有時候學到東西有時候學不到正常,但是還是要去啊
41#
xh98003 發表于 2010-9-9 20:37:07 | 只看該作者
這好象沒有討論的必要吧,計量取證是必須要外出培訓,雖然培訓的效果不一定好。
42#
yangzhaosheng 發表于 2010-9-10 08:40:13 | 只看該作者
外出培訓一定要找正規的培訓機構,雖然培訓時間短,但一定能起到指引方向的作用,否則光靠自己學習會走很多彎路。公司考慮成本是好事,但有些技術方面的成本該投入還是投入比較好,工廠節約回收工作搞好一點,什么培訓的錢都在里面了。有些工廠品質超級爛,次品大量出現,浪費許多成本,但終究不舍得在人員培訓或者其他方面投入一些成本,我個人認為解決好人這一塊,就是解決了事情發生的源頭,所以,我贊成外出培訓。
43#
panni 發表于 2010-9-10 12:36:23 | 只看該作者
國家單位外出培訓機會大于私營公司
44#
陳慶 發表于 2010-9-11 10:19:58 | 只看該作者
我們這里還好,不過要根據工作需要仔細估量,有必要的才去,否則就勞民傷財啦!
45#
dxquan 發表于 2010-9-12 13:54:59 | 只看該作者
培訓,一定要有針對性,提前做好功課,到現場要以提問為主。如果沒有實際操作經驗,還是不要去的好,免得聽的云里霧里的。

說得好
46#
ljq.ecust 發表于 2010-9-12 17:46:17 | 只看該作者
沒有機會培訓的飄過
同時覺得既然單位派人去參加培訓了
不能說就你一人得福了
應該回來后要跟同事或者單位交代啊,所謂的應用效果,不是僅憑一人之力做出來的
目前覺得很多人參加完培訓,拿了一些證書,但是回去后根本就不會跟同事講講這次培訓的內容和心得什么的
47#
zhimingfan 發表于 2010-9-13 12:38:20 | 只看該作者
對于新人的話,培訓一下可以得到一種有效的途徑.感覺現在的培訓多數都是形式,尤其是外出培訓,基本都是玩..學不到什么太深入的東西.
48#
b7e3 發表于 2010-9-13 20:43:40 | 只看該作者
我們單位相對鼓勵外出培訓的,因為單位很多新人,培訓是一種很好的途徑,並且培訓中的相互交流可以學到很多東西得到很多啓發。
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