請量友們談談本單位（事業單位）的工資待遇......

馬馬虎虎了，工薪階層的中等偏上水平吧

浙江省質檢院和市里的相比，哪個待遇好些呢？

回復 13# huhu2010hu

同感受，閑，工資少，不重視

除了工資，啥都漲了，還讓不讓人活??！

江蘇。從來只給底薪 2次加最低工資都從獎金中扣除。社保自費部分也從獎金中扣除
忙死忙活。1年4w左右。（所有，獎金 過節費 審核費等）
。。準備跑向民營學習~~~~~~坑錢的計量所?。藴势鞑缓细瘢暾垷o效，換了標簽。繼續用。出了問題，你的事！

回復 73# zerolls


    月均到手...那有沒算其他福利？
公司扣雜七雜八都要扣掉1000左右吧~~

忙的忙 閑的閑 錢拿差不多 指標年年漲 收入不見漲

打工的命運

聘用工飄過。。。

都陽光了，就剩下穩定了。

回復 20# panzuoqiang


    非常現實，特別是縣級計量機構。

事業單位的工薪正常管理（按政府文件）普遍是偏低的，正式職工如此，在還沒有改績效工資前，聘用的臨時工就更低；只能靠少量獎金來彌補一下，可是獎金通常是未知的，是根據業務量才有的，業務量好就多些。具體來說，不同的單位、領導管理水平、所處的城市（工業發展水平）都會差異很大。

不好意思了，我們單位多年前就搞陽光了，和干活的業務量是無關的。 拿的是死工資！ 扣除其他，到手3000+吧。這個是和職稱掛鉤的，助理級別只有2800吧？

據說，從全國來說，我們這是最先搞陽光工資（死工資）的，績效改革喊了5年，到現在沒動靜！~
一線人員，苦?。《喔?，沒錢；少干，領導給眼色（上級還是每年繼續下達任務量，行內潛規則了）！
工作量還是挺大的，其實這個不要緊！
最別扭的是為了方便企業，作虛假數據，開假證什么的。（來自各方面的壓力，有時候不開是不行的，也是潛規則。）
有時候作假數據，那個壓力是來自企業，來自客戶的。如果不是施加了巨大的壓力，檢定員才不愿意這樣做呢。

回復 78# enso


    省院都陽光了，應該還是市里的高吧。

浙江也陽光了??？

馬上劃回地方了 估計情況有變了

干活的命,想高薪,往上爬

干活的命,想高薪,往上爬請問路在何方，路在自己腳下。

領導多還是群眾多。

富二代多還是老百姓多。

心態平一點就好了。

錢少，事多，離家遠

在我們單位，做計量工作還是不錯的，比較輕松。但是學不到技術，待遇低下，沒有辦法。

工資不高，又很累，不好做??！計量是越來越難做了。

看來都 一樣，做事的。。。。。。

深圳做了10年計量。深圳關內2000多一平方
工資4000元一個月無奈啊，。

掙的少點，但是空閑時間也蠻多的，看看書，考個職稱，干個副業啥的，出路是自己想出來的

請問路在何方，路在自己腳下。

領導多還是群眾多。

富二代多還是老百姓多。

心態平一點就好了。

請各位說具體一些，工資多少，獎金多少，年終紅包多少？