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計(jì)量論壇

標(biāo)題: 被時代裹挾著：體制內(nèi)臨時工的無奈 [打印本頁]

作者: buding65117 時間: 2025-10-13 10:18
標(biāo)題: 被時代裹挾著：體制內(nèi)臨時工的無奈
他們是被體制圈養(yǎng)的"二等公民"，是被權(quán)力馴化的"現(xiàn)代包身工"。每天與"正式工"踏進(jìn)同一扇大門，坐在同一間辦公室，處理著相似甚至更繁重的工作，卻活在完全平行的宇宙中。那些編制內(nèi)的同事，享受著他們望塵莫及的薪酬、福利、晉升通道，甚至是尊重。這種近在咫尺卻又遙不可及的階級鴻溝，比任何遠(yuǎn)距離的貧富差距都更加殘忍。

體制內(nèi)臨時工的悲哀，在于他們被困在一個精心設(shè)計(jì)的"楚門世界"里。對外，單位滿口"人民公仆"、"服務(wù)群眾"；對內(nèi)，卻將叢林法則發(fā)揮到極致。臨時工成了完美的"制度緩沖帶"——工作量大時，他們是任勞任怨的"老黃牛"；出現(xiàn)問題時，他們是隨用隨丟的"替罪羊"；財政緊縮時，他們是最先被犧牲的"代價"。

那些所謂的"勞務(wù)派遣"、"外包服務(wù)"，是體制的天才設(shè)計(jì)。這套制度完美地幫助體制擺脫了雇主的直接責(zé)任，讓剝削變得合法，讓不公變得合規(guī)。它創(chuàng)造了一個法律的灰色地帶，在這里，勞動者的尊嚴(yán)與權(quán)利可以被隨意踐踏，還不用弄臟權(quán)力的手。

更可悲的是，許多臨時工自己也被這套體制馴化了。他們幻想著"表現(xiàn)好就能轉(zhuǎn)正"，于是拼命加班、主動討好、不敢有絲毫怨言。他們小心翼翼地維護(hù)著那個"臨時"的身份，殊不知，那道編制的玻璃門，從不是為了讓他們進(jìn)入而設(shè)的，它存在的意義，恰恰就在于讓他們看得見卻進(jìn)不去，從而保持足夠的渴望來驅(qū)動他們廉價地勞動。

他們的無奈，是一種無處申訴的絕望。勞動仲裁？你的對手是掌握著龐大行政資源的用人單位。輿論曝光？那點(diǎn)"小事"很快就會被更大的熱點(diǎn)淹沒。默默忍受？那么恭喜你，你終于學(xué)會了如何在這個畸形的體系中"生存"。

這是一場精心策劃的共謀——權(quán)力需要廉價勞動力來維持運(yùn)轉(zhuǎn)，體制需要替罪羊來承擔(dān)責(zé)任，而臨時工則需要那個虛無縹緲的"轉(zhuǎn)正"幻想來支撐自己活下去。各取所需，各自心懷鬼胎。

體制內(nèi)臨時工的命運(yùn)，照見了這個時代最深刻的荒誕：在最標(biāo)榜公平正義的地方，存在著最固化的等級；在最應(yīng)該依法辦事的領(lǐng)域，盛行著最赤裸的人身依附；在最講究規(guī)矩秩序的系統(tǒng)內(nèi)，運(yùn)行著最靈活的利益分配機(jī)制。

他們的存在，無聲地嘲笑著每一個關(guān)于"改革"、"進(jìn)步"的宏大口號。當(dāng)體制能夠如此坦然地將人分為三六九等，當(dāng)權(quán)力能夠如此明目張膽地構(gòu)建內(nèi)部剝削機(jī)制，我們還有什么臉面去談?wù)摴秸x？

這些被時代裹挾的體制內(nèi)臨時工，他們不是歷史的注腳，而是測量世道人心的標(biāo)尺。他們的每一次忍氣吞聲，每一次強(qiáng)顏歡笑，每一次夢想破滅，都在我們這個時代的道德答卷上，劃下了一道道血紅的叉。

被時代裹挾的，遠(yuǎn)不止于當(dāng)下的無奈，更在于一種溫水煮青蛙式的、對未來的無聲閹割。數(shù)年，甚至十?dāng)?shù)年的“臨時”生涯，如同一張細(xì)密的溫床，將他們?nèi)︷B(yǎng)在一種畸形的“安逸”之中。他們熟悉了體制內(nèi)不緊不慢的節(jié)奏，習(xí)慣了在嚴(yán)格的等級秩序中低頭做事，甚至依賴于這個龐大系統(tǒng)所提供的、那種區(qū)別于市場激烈競爭的“穩(wěn)定”假象。

這種“安逸”是致命的。它年復(fù)一年地磨蝕著他們直面真實(shí)世界的勇氣與能力。當(dāng)年一同畢業(yè)的同學(xué)，在市場的風(fēng)浪中或許已傷痕累累，但也練就了一身搏擊風(fēng)浪的筋骨；而他們，除了熟練處理那些專為這個封閉系統(tǒng)設(shè)計(jì)的、近乎僵化的流程外，在市場經(jīng)濟(jì)的評價體系里，其核心競爭力正被一點(diǎn)點(diǎn)掏空。他們失去了斗志，并非因?yàn)閼卸瑁沁@套體制為他們量身定做的牢籠過于“舒適”——一種讓人無法翻身也不敢翻身的“舒適”。

于是，當(dāng)中年危機(jī)伴隨著“清理編外人員”的紅頭文件一同襲來時，他們愕然發(fā)現(xiàn)，自己早已失去了與這個時代討價還價的最后資本。他們不僅被時代裹挾，更在漫長的裹挾中，被悄然剝奪了“上岸”的能力，最終成為擱淺在體制沙灘上、無人問津的殘骸。這是比任何即時的不公都更為深重的悲哀——它吞噬的，是一個個活生生的人，本可以擁有的、充滿可能性的全部未來。

作者: 知之021 時間: 2025-10-13 16:28
樓主最近碰到什么坎了，發(fā)這么多感想。

拋棄幻想，修煉內(nèi)功，堅(jiān)持初心，迎接浪潮，自巋然。

作者: 15966500120 時間: 2025-10-13 16:59
樓主文采飛揚(yáng)且表達(dá)準(zhǔn)確，厲害。

作者: lilei202 時間: 2025-10-13 17:14
待了三年體制內(nèi)外包人員，看不到轉(zhuǎn)正希望，早點(diǎn)撤。
干最多活，背最黑鍋，拿最少錢，挨最狠罵。

作者: cherky 時間: 2025-10-13 23:36
編外人員也沒有如此不堪；第一在工作穩(wěn)定性方面，相對于普通企業(yè)有明顯優(yōu)勢，不犯錯基本不會被裁；第二在專業(yè)技術(shù)方面，只要自己肯學(xué)，能接觸到的設(shè)備和專家還是比較多的，更有條件提升技術(shù)；第三在工作量方面，相比于普通第三方也不是好一丁半點(diǎn)，沒有那么多考核和提成算法，不會被工作量壓著充當(dāng)1個操作工；第四在待遇方面，五險一金、雙休和法定節(jié)假日基本還是能保障，非工作日加班能通過調(diào)休補(bǔ)回來，整體水平在業(yè)內(nèi)屬于中等或中等偏上一點(diǎn)；第五在晉升方面，雖然職位晉升較難實(shí)現(xiàn)，但是不能排除沒有，而且在職稱晉升方面也比企業(yè)的技術(shù)人員要便利很多；第六在社會地位方面，雖然我們都知道自己什么身份，不過在外人看來就是吃公家飯的，多少有一點(diǎn)優(yōu)越感在那吧。
最重要的一點(diǎn)，對于有能力者，臨時工并不是其歸宿，要么彎道超車轉(zhuǎn)正，要么跳出體制圈同樣闖出自己的事業(yè)。

作者: 晨風(fēng)拾葉 時間: 2025-10-14 08:22
始終那句，今朝有酒今朝醉

作者: lujian0105 時間: 2025-10-14 08:27
能靜下心來寫這么一長段不容易啊

作者: cg4136795 時間: 2025-10-14 08:45
其實(shí)看不到希望，早點(diǎn)撤退比較好。

作者: laohu110 時間: 2025-10-14 09:29
主要是錢少，能安逸的也確實(shí)就是生性安逸的啦

作者: 紫墨水 時間: 2025-10-14 10:57
我見到的和你描述的恰恰相反，聘用的拿的錢正常是比有編制的少，但是我所見到的聘用人員基本都是有關(guān)系的，他們的生活相當(dāng)悠閑，因?yàn)橛羞@個那個領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系你不好讓他去干這樣那樣的活，說了效果也就那樣，感覺相當(dāng)悠閑。

作者: 15966500120 時間: 2025-10-14 11:26

cherky 發(fā)表于 2025-10-13 23:36
編外人員也沒有如此不堪；第一在工作穩(wěn)定性方面，相對于普通企業(yè)有明顯優(yōu)勢，不犯錯基本不會被裁；第二在專 ...

能達(dá)到中等偏上水平的，應(yīng)該是比較好的地方的法定機(jī)構(gòu)吧？我們這里編外人員長期2千多工資，多年不怎么調(diào)，有的干到快退休了也就這點(diǎn)錢。在編的按照職稱走，中級到手能有個7.8千，副高差不多上萬了。差距很明顯。普通企業(yè)上班的，一月怎么也有4.5千吧？

作者: hangyuanhu 時間: 2025-10-14 15:20
樓主真能寫啊，出來那么久了還這么多感慨，不會是后悔了吧

作者: 狗血小清新 時間: 2025-10-14 15:42
“人生無常，大腸包小腸”，都不知道該奮斗還是該躺平

作者: 文一道1 時間: 2025-10-14 16:06
在哪工作都會面臨各種問題，調(diào)整好自己的心態(tài)，開開心心的工作，高高興興的生活！

作者: 楊志杰 時間: 2025-10-15 16:24
現(xiàn)在考編都已經(jīng)這么公開公正了，覺得編外不好就努力去考，付出行動才會有結(jié)果

作者: Liujiaqi 時間: 2025-10-18 11:27

15966500120 發(fā)表于 2025-10-14 11:26
能達(dá)到中等偏上水平的，應(yīng)該是比較好的地方的法定機(jī)構(gòu)吧？我們這里編外人員長期2千多工資，多年不怎么調(diào) ...

是的，外包工資怎么可能到中上，月薪3000，餓不死就行了

作者: horizen99 時間: 2025-10-22 07:59
體制內(nèi)編外最多干三年，把能學(xué)到的項(xiàng)目都學(xué)會，建標(biāo)、授權(quán)考評和CNAS考評都學(xué)會，注冊計(jì)量師考出。如果考不了編，然后就是騎驢找馬了，有些第三方工資還是可以的。

作者: 游戲大白菜 時間: 2025-10-22 08:49
編內(nèi)編外其實(shí)都一樣，未來如果改革是注定的。。。第三方校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)大有可為

作者: buding65117 時間: 2025-10-22 11:15

游戲大白菜發(fā)表于 2025-10-22 08:49
編內(nèi)編外其實(shí)都一樣，未來如果改革是注定的。。。第三方校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)大有可為 ...

第三方校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)其實(shí)跟飯店差不多，無論AI怎么發(fā)展，15年以內(nèi)這個小眾行業(yè)極度需要人力資源，需要人去實(shí)際操作。

是否“大有可為”？還是看形勢、看運(yùn)氣。

機(jī)構(gòu)內(nèi)機(jī)構(gòu)外，其實(shí)跟圍城差不多，出來的人不一定想回去，但沒出來的人一定想出來試試。

作者: buding65117 時間: 2025-10-22 11:17

狗血小清新發(fā)表于 2025-10-14 15:42
“人生無常，大腸包小腸”，都不知道該奮斗還是該躺平

怎么都是一輩子，無論奮斗還是躺平，開心就好。

作者: buding65117 時間: 2025-10-22 11:18

horizen99 發(fā)表于 2025-10-22 07:59
體制內(nèi)編外最多干三年，把能學(xué)到的項(xiàng)目都學(xué)會，建標(biāo)、授權(quán)考評和CNAS考評都學(xué)會，注冊計(jì)量師考出。如果考不 ...

正解，要感謝培養(yǎng)你的院所機(jī)構(gòu)，感謝培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)，感謝你的同事。

作者: buding65117 時間: 2025-10-22 11:18

文一道1 發(fā)表于 2025-10-14 16:06
在哪工作都會面臨各種問題，調(diào)整好自己的心態(tài)，開開心心的工作，高高興興的生活！ ...

正解，支持。

作者: 游戲大白菜 時間: 2025-10-22 13:42

buding65117 發(fā)表于 2025-10-22 11:15
第三方校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)其實(shí)跟飯店差不多，無論AI怎么發(fā)展，15年以內(nèi)這個小眾行業(yè)極度需要人力資源，需要人去實(shí)際 ...

已經(jīng)在法定機(jī)構(gòu)的，絕大部分不太想出來的。。。
畢竟無論工作強(qiáng)度、福利待遇比大部分第三方好太多了。
我們講的第三方也是要區(qū)分的，很多所謂第三方就是老板加幾個跑腿的伙計(jì)，如果真的要去也要去大機(jī)構(gòu)才能學(xué)東西。。

作者: 游戲大白菜 時間: 2025-10-22 13:44

buding65117 發(fā)表于 2025-10-22 11:18
正解，要感謝培養(yǎng)你的院所機(jī)構(gòu)，感謝培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)，感謝你的同事。

三年能學(xué)這么多嗎？哈哈，大部分進(jìn)法定機(jī)構(gòu)三年左右的同事，很多都是精力花在一線檢定中，很多甚至連計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)人都不是。。。怎么能學(xué)的到那么多呢。

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