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計量論壇

標題: 單位鼓勵不鼓勵計量員外出培訓？ [打印本頁]

作者: binghuojx 時間: 2010-8-31 11:17
標題: 單位鼓勵不鼓勵計量員外出培訓？
單位鼓勵不鼓勵計量員外出培訓？
現在培訓、學習、宣貫之類的多比較多，有些也比較關鍵。
但單位考慮的外出費用，路途較遠，懷疑能不能學到東西，
往往不同意前往。
從自身以及單位的角度我們談論下這個話題。

作者: 曈昽 時間: 2010-8-31 11:30
要是只干檢定的活，肯定不會同意外出培訓

現在的培訓可以說只是一個形式，根本學不到東西

只有靠自己才是真的。

作者: wangchunling 時間: 2010-8-31 14:17
應該鼓勵去的，雖用錢不少，但可以學到一些東西
否則，有些東西是花錢也買不到的

作者: binghuojx 時間: 2010-8-31 16:09
本帖最后由 binghuojx 于 2010-8-31 16:15 編輯

回復 2# 曈昽

評估一下，培訓值不值得去。
有沒有必要去？
閉門造車，對于技術能力的提升沒有好處，
又怕培訓落于形式，學不到東西又費錢，
那怎么辦，難道給培訓機構也來個信用評級嘛？
希望有參加過的培訓的人，給點意見，那些培訓需要參加
那些又可以不去

作者: binghuojx 時間: 2010-8-31 16:14
回復 3# wangchunling

說的也是，一般主講的老師多蠻具有權威性的，
再說，這么多同行聚在一起，大家探討一下，也是不錯的
三人行必有我師嘛

作者: 彭友 時間: 2010-8-31 17:06
鼓勵，但前提是培訓是否有用，因為現在的一些培訓亂七八糟、多如牛毛.

作者: shange 時間: 2010-9-1 08:53
現在的培訓多如牛毛，不乏濫竽充數。

這種現象是造成單位不同意外出培訓的主要原因。

培訓，是一種提高素質的關鍵途徑，魚目混珠的情況下，還是有選擇的參加為好。

溝通；現在的交流平臺非常廣闊，應該多加利用為上策。

不要迷信“權威”；權威只能給你指點，解決問題，還得靠自己。

學習有三個途徑：培訓、自學、偷學。

偷學，就是注意聽、注意看、注意觀察；從有經驗的人身上偷藝。

作者: binghuojx 時間: 2010-9-1 15:16
回復 7# shange

值得推廣

作者: 梅計 時間: 2010-9-2 08:42
以自學為主，培訓為輔，

作者: ntjlsdyy 時間: 2010-9-2 10:59
根據實際情況，需要就去

作者: 吳玉寶 時間: 2010-9-2 11:13

根據實際情況，需要就去
ntjlsdyy 發表于 2010-9-2 10:59

關鍵是什么情況就是“需要”。好象我公司派人出去就是拿證的。如果拿的證可有可無的話，就不派人去，否則就派人去。

作者: 風吹石 時間: 2010-9-2 19:06
參加培訓當然是好事，但是對于培訓，一定要有針對性，提前做好功課，到現場要以提問為主。如果沒有實際操作經驗，還是不要去的好，免得聽的云里霧里的。

作者: lij711 時間: 2010-9-3 08:28
培訓是提高技能一種途徑，只限于自身學習，學不到外界先進的技術和理論。建議培訓參加！

作者: jerryling 時間: 2010-9-3 09:06
應該去，但是應該有選擇地去，實踐水平的提高畢竟還是要理論的學習和同行的交流做補充。

作者: 亂來 時間: 2010-9-3 10:28
走出去看一看，學一學肯定對你是有好處的，有很多同行又有導師最好了，可以平時收集問題，到時一起交流解決，這種機會很難得的。

作者: 藍藍天空 時間: 2010-9-3 12:49
現在的培訓多如牛毛，不乏濫竽充數。

這種現象是造成單位不同意外出培訓的主要原因，上次參加蘇州的一個計量培訓，根本沒學到東東，老師跟本就不專業，照書讀讀而已

作者: 吉利阿友 時間: 2010-9-3 13:37
回復 12# 風吹石

   風版主的說法十分借得廣大新老量友借鑒。
   學問學問，先有學，再有問，才能稱之為學問。
   我剛開始計量工作那陣子，經常參加外邊的培訓。發現好多新手，問了許多很多規程里就有答案的問題。如果培訓前，能夠仔細的將相關知識資料研讀一遍，將發現的問題歸類，到培訓時再有針對性的向老師請教，就可以節省自己和老師的時間，學到更多的知識。

   另外，不同的老師講同樣的問題，會有不同的視角。多參加培訓，對自己是有益的。至于單位方面，計量方面的培訓去不去的成，主要是看計量人員平時工作做的是不是讓領導滿意及計量人員如何向領導申請培訓的技巧，如果計量人員平時表現確實不錯，跟領導講清培訓可能收益，單位一般是會批準的。
   當然，不要一有培訓就想著去，對培訓的課程的選擇，要結合實際工作的需要。這樣才能有的放矢。

作者: binghuojx 時間: 2010-9-3 16:58

回復  風吹石

   風版主的說法十分借得廣大新老量友借鑒。
   學問學問，先有學，再有問，才能稱 ...
吉利阿友發表于 2010-9-3 13:37

阿友的見解，很不錯。

作者: 任性的孩子 時間: 2010-9-3 22:55
我們單位的計量站有對外的一級計量站，也有針對企業內部的三級計量站，相對來說，一級計量站的人員出去對外培訓的相對的多一些，有些不確定度培訓，有的人已經去過不下三四次了，下次培訓，領導還是要她去，沒有辦法，誰讓人家是一級機構呢？可是心里不平，干的活是一樣的，很多一級計量的檢定員都是我們三級兼職的，不確定度也是要我們自己一點點算的，可是為什么一到培訓就不讓去了呢？也許有的東西可以自學，但是我個人認為，還是應該多出去培訓，不僅可以學到知識，還可以與各計量機構交流一些檢定和管理方面的經驗，尤其是應該讓那些真正干活的人多出去培訓，而不是一些管理人員。

作者: 許三 時間: 2010-9-4 09:26
單位鼓勵外出培訓很少，主要是自己根據工作的需要去申請參加，一般都會得到批準。

作者: fangliren 時間: 2010-9-4 17:21
培訓是好事啊，不懂可以得到點撥。

作者: 寧海峰 時間: 2010-9-4 22:33
培訓的機會，其實就是外出旅游，公家出錢，美差事

作者: heczds 時間: 2010-9-5 09:02
現在的培訓百分之九十五都流于形式，只不過是一群人為了一紙證書的游戲而已。

作者: kongwei 時間: 2010-9-5 09:55
根據實際情況，安排適當的培訓學習，在日常的工作中也需要自學。

作者: yuanxiemin 時間: 2010-9-5 10:21
對于新人，培訓是一種途徑，不過自己的努力學習和實踐才是最好的

作者: hnmickey 時間: 2010-9-5 11:04
1、目前的很多培訓，確實是走過場，拿錢發證。
2、不過講課的老師在專業上不敢說是造詣有多深，至少經驗還是蠻多的。
3、若想通過培訓提高，就必須事前做好功課，準備問題向老師請教，會有不少收獲。
4、會上會接觸不少同行，之間的經驗交流也很重要。

作者: chenyg_cyg 時間: 2010-9-5 13:45
有實際作用的培訓太少，基本上都是吃喝玩樂，收費，搞搞關系

作者: 成精 時間: 2010-9-6 08:28
呵呵，我也是拼命的在為一紙證書而忙碌。
手上拿了不少證書，現在發現其實沒什么用的。
不過培訓的時候卻收到了很多在辦公室里學不到的東西，
再說有些東西如果自學的話，可能要個三五個月才能明白，
而有人指點一下的話那就是三五分鐘的事哦。
培訓還是有必要的，對自己知識的提高肯定有一定的幫助。

作者: js-lhy 時間: 2010-9-6 13:00
只要是能發證的培訓都是有用的

作者: xutiancai 時間: 2010-9-6 13:15
不培訓，考不到證啊，培訓是必須的

作者: rainie 時間: 2010-9-6 21:48
還沒參加過任何培訓呢，老覺得培訓或多或少也能從中學到一些東西吧，不從老師那里獲得，至少和同行交流一下也是好的吧，現在感覺這種機會太少了

作者: Thenaly 時間: 2010-9-6 21:52
據我所知,培訓是為那些權貴設置的.

作者: zhaoli 時間: 2010-9-7 11:19

對于新人，培訓是一種途徑，不過自己的努力學習和實踐才是最好的
yuanxiemin 發表于 2010-9-5 10:21

這個實踐，算了吧，有基礎的還好說，要是沒基礎的，最好是找個有技術的帶帶。
去培訓是必要的，但是沒基礎去培訓只能是瞎狗看星星

作者: shihongxing123 時間: 2010-9-7 16:44
計量培訓不可少的，能不能學到東西看自己了，有些時候公司愿意讓計量員出去培訓，但是通過培訓沒有學到東西，那就自己好好想想了。

作者: hblgs2004 時間: 2010-9-8 10:38
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: hblgs2004 時間: 2010-9-8 10:44
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: 南云龍 時間: 2010-9-8 15:56
八月份，撫州市計量科聯合市計量所，又請省計量院專家，對本地區幾個縣計量所檢定員開展計量基礎知識、加油機檢定、衡器檢定、壓力表檢定培訓。

作者: piaoyapiao 時間: 2010-9-8 22:15
培訓學習
培訓學習
規程多理解

作者: 天高地遠 時間: 2010-9-9 09:55
單純靠自學肯定是行不通的，如果水平這么高，靠自學就能學會，那小學、中學、大學也就不用上了。現在的培訓確實有些過濫，良莠不齊，但聽高水平專家的授課，還是極有裨益的。

作者: linzhenhua 時間: 2010-9-9 15:09
回復 1# binghuojx

去是要去的，有時候學到東西有時候學不到正常，但是還是要去啊

作者: xh98003 時間: 2010-9-9 20:37
這好象沒有討論的必要吧，計量取證是必須要外出培訓，雖然培訓的效果不一定好。

作者: yangzhaosheng 時間: 2010-9-10 08:40
外出培訓一定要找正規的培訓機構，雖然培訓時間短，但一定能起到指引方向的作用，否則光靠自己學習會走很多彎路。公司考慮成本是好事，但有些技術方面的成本該投入還是投入比較好，工廠節約回收工作搞好一點，什么培訓的錢都在里面了。有些工廠品質超級爛，次品大量出現，浪費許多成本，但終究不舍得在人員培訓或者其他方面投入一些成本，我個人認為解決好人這一塊，就是解決了事情發生的源頭，所以，我贊成外出培訓。

作者: panni 時間: 2010-9-10 12:36
國家單位外出培訓機會大于私營公司

作者: 陳慶 時間: 2010-9-11 10:19
我們這里還好，不過要根據工作需要仔細估量，有必要的才去，否則就勞民傷財啦！

作者: dxquan 時間: 2010-9-12 13:54
培訓，一定要有針對性，提前做好功課，到現場要以提問為主。如果沒有實際操作經驗，還是不要去的好，免得聽的云里霧里的。

說得好

作者: ljq.ecust 時間: 2010-9-12 17:46
沒有機會培訓的飄過
同時覺得既然單位派人去參加培訓了
不能說就你一人得福了
應該回來后要跟同事或者單位交代啊，所謂的應用效果，不是僅憑一人之力做出來的
目前覺得很多人參加完培訓，拿了一些證書，但是回去后根本就不會跟同事講講這次培訓的內容和心得什么的

作者: zhimingfan 時間: 2010-9-13 12:38
對于新人的話,培訓一下可以得到一種有效的途徑.感覺現在的培訓多數都是形式,尤其是外出培訓,基本都是玩..學不到什么太深入的東西.

作者: b7e3 時間: 2010-9-13 20:43
我們單位相對鼓勵外出培訓的，因為單位很多新人，培訓是一種很好的途徑，並且培訓中的相互交流可以學到很多東西得到很多啓發。

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