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計量論壇

標題: 冶金企業計量人員的數量要多少合適？有哪些依據嗎？ [打印本頁]

作者: 張艷 時間: 2007-8-20 12:18
標題: 冶金企業計量人員的數量要多少合適？有哪些依據嗎？
各位前輩，同仁：你們好！
現在冶金企業應該配備多少計量人員，有什么可參考的依據沒有呢？我們是家民營鋼鐵企業，搞計量的人少得很，與國有鋼鐵企業的人數真是沒有可比性，有誰能提供一些配備依據呢？或說說你們企業的員工人數，搞計量的人數及他們對應的崗位設置與職責范圍。請一定不要嫌統計或說明麻煩，越詳細越好。在這再次謝謝各位同仁，前輩！祝各位工作愉快！

作者: duomeiti 時間: 2007-8-20 16:15
沒有開展計量檢定工作的話，只是外送，配備一個計量人員就行。如果開展計量檢定工作，至少配備二人以上計量人員。

作者: 張艷 時間: 2007-8-20 16:51
標題: 回復 #2 duomeiti 的帖子
咱們業內有沒有一個配備標準呢？而且包括點檢、維修人員？過去還有根據行業性質、企業規模等四個條件確定的配備原則呢，現在依據什么呢？如果說只配備一個計量人員，除了負責送檢之外，恐怕連帳也不會建起來吧？

作者: lzl_1972 時間: 2007-8-20 19:20
我們是做銅冶煉的;公司有兩個計量工程師,屬于技術部!職能主要是全公司計量管理和監督工作以及委外計量器具的檢定工作;另外我們設備部又有一個電儀(電器和儀表)車間,分為點檢、維修和調校工段;其中調校工段主要負責生產區域內電器和儀表(已建標部分計量器具)的檢定和調試工作,共有5個人!!!:o :o :o

作者: 張艷 時間: 2007-8-21 13:40
標題: 回復 #4 lzl_1972 的帖子
也就是說你們的計量管理與檢定、點檢、維修是分開的，那么安排檢定應該也是計量管理的內容，你們還做計量器具配備規劃嗎？誰來做？你們建了幾項標準，儀器儀表大概有多少臺件？企業員工有多少？點檢、維修人員能占一個什么比例？他們的薪酬與電器、自動化或設備技術人員相比，是一個什么水平呢？具體在一個什么范圍內？不好意思，我的問題太多了吧？因為我正在做我們公司計量人員的薪酬規劃，想多了解外面的世界。謝謝你:P

作者: xh98003 時間: 2007-8-21 19:57
關鍵看你們要做哪些工作，基本上要一到兩名計量管理員，如果要開展校準工作則每個項目至少要有兩個人取證，如果工作量不大也可以每個人取專業相近的多個證

作者: fanghuaili 時間: 2007-8-22 14:18
標題: 回復 #1 張艷的帖子
根據你想管理的內容而定，總的來說，計量管理分計量體系管理、計量標準室管理等、計量設備的管理等，根據你們分工的不同，人員配備也不同。我們鋼鐵公司，負責全公司計量管理的工程師一名，標準室取證人員至少兩名，計量設備維護屬于分廠兼職計量員每個分廠兩名。

作者: fanghuaili 時間: 2007-8-22 14:20
如果有問題，可以加我qq: 282098457.互相學習，我是鋼鐵企業的

作者: tuzilaile 時間: 2007-8-26 11:17
其實你的問題是不好讓人回答的,第一:你沒有明確是計量管理人員還是現場維護人員;第二:計量人員是否包括司磅員?
說說我們的情況,我在江蘇一家民營鋼鐵企業工作,我們公司各個崗位的人員配置在冶金企業來講都是最少的,公司年產鋼1500萬噸,全部職工9600余名,目前計量條線(測量設備管理與貿易測量設備維護)專職人員共計15名,建立5類10項標準,定期對關鍵測量過程的測量設備進行校準,并負責測量設備的選型\規劃\驗收\報廢等工作.工作人員的待遇在公司是偏低的,本科生工作兩年左右的年薪在25000大洋左右,是生產上的70%,所以人才流失也很嚴重.但每個標準檢定人員必須不少于2名.一名檢定,一名審核.但目前的人員配置只能完成工作的30%,也就是說,如果想很好的開展必須要再增加人員30名左右,以上供參考

作者: 張艷 時間: 2007-8-27 08:59
標題: 回復 #9 tuzilaile 的帖子
謝謝你，tulilaile!不知這樣稱呼你是否禮貌。我的問題確實沒有一個明確的范圍，因為現在各單位計量人員的劃分很不一致。現在明確一下：如果一個年產200-600萬噸鋼的從煉焦、燒結、煉鐵、煉鋼、熱軋板帶、冷軋板帶到鋼管這樣一個鋼鐵聯合型企業，負責全公司計量管理，一二級計量器具（包括衡器、皮帶稱、風、水、電、氣、汽)的點檢、維護，還要負責計量網絡維護以及對生產單位的計量技術支持等，先不算計量檢定人員、物資計量人員、理化檢驗人員在內。這樣的管理與點檢、維護職責，要多少人合適呢？如果算上三級計量的點檢、維護，又需要多少人呢？檢定人員另算。

作者: tuzilaile 時間: 2007-8-27 22:40
如果工作效率高,且你們打算按照專業條線劃分管理責任,如衡器、壓力、熱工、長度、化檢驗、電磁、熱工等來開展工作的話，本人認為衡器條線如果汽車衡在不超過15臺，出現故障后能有部門配合你工作，有5~6名即能很好的完成工作（（我們貿易汽車衡36臺，維護人員5名，但比較辛苦）。皮帶秤的校準較復雜，可按照每人約負責5臺上下，每月校準兩次的標準安排。這兩個是比較重要的條線，因為成本核算、物料進出等都涉及到企業的利益，人員一定要保證。你所說的水、氣的計量器具管理可根據你們的實際情況進行配備，我相信你們的一、二級計量點每個車間應該不會超過12個（氧氣、氮氣、氬氣、煤氣<高爐煤氣、焦爐煤氣、轉爐煤氣>、水、電、無油空氣、有油空氣、天然氣、蒸汽），并且上述介質不可能同時在一個車間出現，因此你們的一、二級計量點應該不能超過120個，如果只負責計量的話有5個人足以，但你還要考慮到對車間進行提供技術服務的話那涉及的東西就比較多了，如紅外、料位、大管徑流量計量、配料系統、壓力、甚至分析儀器的維護等就要根據自己的情況了，看你要為車間服務到什么程度了，如果你覺得我說的有道理，并且有興趣的話可加我QQ44561117，注名計量論壇，我一般情況下晚上8：00以后都在線，但隱身。說的不對的地方請諒解，因為每個企業的情況都不一樣，謝謝

作者: 張艷 時間: 2007-11-20 13:00
標題: 回復 11# 的帖子
這部分工作已告一段落，但一直沒對你的回復表示感謝，太失禮了。在這鄭重的說聲：謝謝！

作者: byang1997 時間: 2007-11-21 08:39
標題: 回復 1# 的帖子
我們是汽車行業，整個計量室分為長度、力學、電磁無線電、溫度儀表和精密測量室，總共20多人。
人員的多少，我看主要從你的工作量來看的

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